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廳黨組書記何杏仁在省委改革委第十次會議上作改革工作述職

發布日期:2020-07-12 14:18

7月6日,省委全面深化改革委員會召開第十次會議。會上,省科技廳黨組書記何杏仁作了題為《謀新篇 補短板 激活力 搶機遇 推動科技體制改革取得更大成效》的改革工作述職。

謀新篇 補短板 激活力 搶機遇 推動科技體制改革取得更大成效

省科技廳黨組書記 何杏仁

我認真履行改革“第一責任人”職責,以激發科研主體創新活力、提升科技對經濟社會發展支撐力為主線,全面深化改革,推動區域創新能力進一步提升。我省科技特派員、產業創新服務綜合體、縣域科技創新、科技黨建等改革經驗做法,在全國會議上作介紹;科技創新2項工作連續兩年獲國務院督查激勵。

強化頂層設計,謀劃科技改革新篇章。

凝聚改革共識,組織30次中心組學習、省市聯學等活動,深刻領會習近平總書記對科技部門提出的“抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務”工作要求,引導全系統自覺謀改革、抓改革、促改革。強化政策供給,制定“科技新政”及系列配套政策,實施“尖峰、尖兵、領雁、領航”四大計劃。堅持協同聯動,推進“兩市兩縣兩區”全面創新改革,把新昌“小縣大創新”經驗推廣全省、影響全國。爭創“國字牌號”,國家自主創新示范區、創新型縣(市)、新一代人工智能創新發展試驗區數量居全國第1,創新型城市數量居全國第2。

補齊突出短板,尋求科技改革新突破。

補基礎研究和高能級創新平臺短板,制定加強基礎研究實施意見,啟動建設4家省實驗室,近兩年省級新引進10家大院名所,獲國家基金支持24.8億元。補研發投入短板,牽頭制定全社會研發投入提升行動計劃,將“企業研發項目信息管理系統”經驗做法推廣到全省,近兩年全社會研發經費年均增長200億元。補科技企業培育短板,兩年新增高新企業8047家,增長近一倍;新增科技型中小企業23377家,提前實現“十三五”倍增目標。建立以KPI指標體系為核心的綜合體建設運行機制,106家省級綜合體幫助企業解決9000多個技術難題。

深化放權賦能,激發科技改革新活力。

狠抓科技服務提質改革,廳本級56個事項網辦率、零跑率等5項指標領跑全國,申報材料精簡1/3、評審時間壓縮1/3。狠抓科技人才賦能改革,制定賦予科研自主權等政策,實行代表作制度,試點“包干制”,賦予科研人員職務科技成果所有權和不低于10年的長期使用權。入選“國千”外國專家數連續6年居全國第1,2019年入選科技部科技創新創業人才數居全國第1。狠抓科技獎勵制度改革,修訂省科學技術獎勵辦法,推動設立浙江科技大獎,實行提名制。

用好倒逼機制,搶抓科技改革新機遇。

開展疫情防控應急科研攻關,第一時間啟動疫情應急專項,建立滾動淘汰“賽馬”機制,協調組建攻關聯合體,推動2款核酸檢測產品獲批注冊,在救治、藥物、疫苗等方面取得重要階段性成果。構建關鍵核心技術攻關和進口替代科研組織機制,迭代梳理產業鏈斷供和進口替代清單,實行“揭榜掛帥”,實施325項重大項目,形成61項自主可控進口替代成果,80多個項目被納入國家關鍵核心技術攻關方案。完善科技“三服務”機制,開展“雙百”專項行動,116個服務小組攜手163家綜合體解決企業難題530個。廳機關5支黨員服務先鋒隊精準服務應急攻關項目組解決難題89個。組織全球科技合作“云對接”“云簽約”,幫助195家企業引進234名外國專家。



資料來源:浙江日報、廳法規處

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